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Distancia y/u Online

Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social

Modalidad Distancia y/u Online

300 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

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Fináncialo sin interes
Plazos

690.00 €

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Información

El departamento de administración de una empresa debe tener los conocimientos necesarios para poder realizar correctamente los registros contables de nóminas, contratos y seguridad social de los trabajadores.

El presente Curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, tiene por objetivo capacitar al alumno para gestionar la contratación de una empresa u organización.

Para ello, la persona que realice esta formación estudiará todo acerca de los elementos que componen el contrato de un trabajador, desde los derechos y deberes que debe incluir el mismo hasta los tipos y diferentes modalidades de contratos que existen actualmente.

El recibo de salarios o nómina se puede definir como el dinero que una persona recibe regularmente por el trabajo realizado en una organización o entidad, y se recoge en un documento en el que se detallan las cantidades recibidas por el trabajador, así como los datos identificativos del trabajador y de la empresa.

Para poder desempeñar de forma adecuada su labor como futuro profesional, el alumno aprenderá todos los conocimientos necesarios sobre salarios y nóminas, desde el concepto de salario y sus complementos, el concepto de nómina y la estructura de una nómina, junto con el cálculo de la misma, hasta el concepto de Garantía Salarial y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

A lo largo del Curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, el alumno sabrá también todo lo relacionado con el recibo de salarios, desde la estructura, incentivos hasta las deducciones del salario.

Asimismo, para poder desempeñar su labor, durante este curso se tratarán los aspectos principales sobre Seguridad Social, entre ellos, la cotización, la afiliación a la Seguridad Social, sus prestaciones, así como las prestaciones por desempleo, maternidad, paternidad, jubilación, incapacidad permanente, entre otras.

Una vez finalizada la presente formación, el alumno estará capacitado para poder gestionar las nóminas de una empresa, así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas.

Por lo que, con la realización de este Curso de Especialista en Nominas, Contratos y Seguridad Social, el alumno conocerá las diferentes variedades de contratos existentes, las exigencias de la seguridad social y en función de estos dos datos podrá confeccionar un plan de contratación acorde con las necesidades de la empresa.

Este curso se dirige a aquellas personas que tienen relación con la Dirección de Recursos Humanos o esperan tenerla en el futuro, y que precisan conocimientos prácticos relativos a la contratación y a la gestión práctica de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores.

Si estas interesado en cursos similares, en El Instituto Europeo de Formación y Cualificación, disponemos de una oferta especializada en este ámbito. Consulta ya nuestro Postgrado en Recursos Humanos y Nóminas o Postgrado en Asesoría Laboral y Gestión de Nóminas.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

2 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 2 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

MÓDULO I: CONTRATOS

  1. EL CONTRATO DE TRABAJO
    1. Concepto y características del contrato de trabajo
    2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
    3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
    4. Comunicación por medio telemático: contrat@
  2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
    1. Introducción
    2. Los contratos indefinidos
    3. Los contratos temporales
    4. Contrato para la formación y el aprendizaje
    5. Contrato en prácticas
  3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
    1. Suspensión del contrato de trabajo
    2. Extinción del contrato de trabajo
    3. El finiquito
    4. Garantías salariales
    5. Fondo de garantía salarial: FOGASA
    6. Tipos de conflictos
    7. Negociación colectiva, actuaciones de conciliación, mediación y arbitraje
    8. Representación de los trabajadores en la empresa
    9. Actuación de la inspección de trabajo
  4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
    1. ¿Qué es el salario?
    2. Complementos salariales
    3. Gratificaciones extraordinarias
    4. Incentivos

MÓDULO II: NÓMINAS

  1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
    1. Concepto de nómina
    2. Estructura de la nómina
    3. La cotización y otros aspectos importantes
    4. Recaudación de cuotas
  2. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
    1. Introducción
    2. Recibo de salarios
    3. Datos necesarios para el cálculo de una nómina
    4. Introducción de datos en la nómina
    5. Nómina por accidentes
    6. Datos necesarios para el cálculo de una nómina por accidentes
    7. Introducción de datos en la nómina
    8. Datos necesarios para el cálculo de una nómina por enfermedad

MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL

  1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Introducción a la Seguridad Social
    2. Regímenes que integran la Seguridad Social
    3. Carta de servicios
  2. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Afiliación a la Seguridad Social
    2. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la afiliación
    3. Regímenes más importantes que integran la Seguridad Social
    4. Convenios especiales
    5. Normativa y modelos de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
  3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Inscripción del empresario
    2. Obligaciones del empresario
  4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Cotización a la Seguridad Social
    2. Elementos de cotización
    3. Tarifas de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
    4. Regímenes, bases y tipos de cotización
    5. Recaudación de cuotas
    6. Aplazamiento de deudas
    7. Documentos de cotización/recaudación
  5. PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Tipos de prestaciones
    2. Asistencia sanitaria
    3. Incapacidad temporal
    4. Maternidad y paternidad
    5. Incapacidad permanente
    6. La jubilación
  6. LOS PENSIONISTAS
    1. Pensiones
    2. Gestión y pago
    3. Revalorización
    4. Derechos a prestaciones
    5. Obligaciones de los pensionistas
    6. Prestación de las solicitudes
  • GLOSARIO
  • SUPUESTOS PRÁCTICOS
  • ANEXOS

Marisol

08/05/2019

Excelente formación

Me ha gustado mucho esta formación, el material muy completo y actualizado, la empresa me ha atendido siempre muy bien, y mi tutora me ha resuelto las dudas casi al instante.

Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales.

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