Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos

Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos
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Modalidad Distancia y/u Online

300 horas lectivas

Gestión de prácticas

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Si te gustaría aprender más sobre gestión en el ámbito de recursos humanos, este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos te dorará de los conocimientos necesarios para que llegues a ser un profesional cualificado y puedas ejercer como tal.

Gracias a este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos te especializarás en la organización de la gestión de recursos humanos, gracias a las técnicas que aprenderás para dirigir el personal de una empresa o cualquier otra institución.

La persona que se encuentra en el departamento de recursos humanos realiza funciones como la selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, tareas de administración,  entre otras, que tú podrás llevar a cabo realizando este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos.

¿A quién se dirige este curso?

Este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos está dirigido tanto a las personas que desarrollen su labor profesional en el departamento de recursos humanos como a todas aquellas personas que deseen adquirir nuevos conocimientos sobre este tema y embarcarse en nuevos proyectos para ampliar su formación.

¿Qué necesito saber antes de realizar este curso?

Antes de comenzar este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos  no es necesario que tengas conocimientos previos sobre el tema, ya que desde nuestro centro y con la ayuda de nuestros profesionales nos encargaremos de darte todos los recursos y conocimientos sobre el tema para que puedas especializarte en este ámbito

¿Dónde puedo formarme como profesional de recursos humanos?

Desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación te brindamos la oportunidad de realizar este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos que tiene como finalidad dotar al alumno de los recursos y  herramientas necesarias para que adquiera las competencias fundamentales para ejercer tareas administrativas, de selección  formación y desarrollo de recursos humanos.

Te ofrecemos la posibilidad de realizar este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos en la modalidad a distancia y online para que seas tú quien organice su tiempo de estudio y puedas compaginar tu formación con otras actividades de tu día a día, sin necesidad de desplazarte a ningún lugar determinado o ceñirte a un horario fijo.

Por otro lado, contarás con la ayuda de un tutor personal especializado en la materia, de manera que podrás consultarle las dudas que te surjan o los problemas que encuentres durante el desarrollo del curso. Dicho tutor te hará un seguimiento para comprobar tu evolución.

No cabe duda que recibirás una formación abierta, flexible, personalizada e individualizada para que garantice tu aprendizaje y la consecución de los objetivos del curso.

Contarás con diferentes materiales didácticos que te harán más ameno el estudio de este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, ya que la información que contienen es actual. Tendrás el contenido de este tanto en la plataforma virtual como en material físico, formato libro, el cual te enviaremos a casa.

En cuanto a la metodología de aprendizaje de esta formación, consiste en el estudio teórico de los diferentes temas que lo constituyen y en la realización de actividades y supuestos prácticos que te ayudarán a afianzar mejor los conocimientos adquiridos y que se utilizarán para evaluar tu progreso posteriormente.

¿Qué contenidos se desarrollarán en este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos?

Los contenidos que verás a lo largo de este curso parten desde conocimientos básicos avanzando hacia otros conocimientos más complejos, es por ello que el curso se estructura en diferentes módulos formativos, los cuales tratan temas diferentes pero complementarios con el resto para lograr una formación más especializada.

En el módulo I, organización y planificación de recursos, estudiarás el perfil profesional del técnico en recursos humanos,  las funciones del departamento de recursos humanos o la gestión por competencias.

En el módulo II, gestión de recursos humanos, se desarrolla una breve descripción sobre  los diferentes puestos de trabajo, el proceso de reclutamiento y selección personal o se analiza el plan de formación cómo una estrategia de desarrollo empresarial.

En el módulo III, desarrollo profesional,  conocerás la importancia de la comunicación, motivación y liderazgo, así como las pautas para gestionar los riesgos laborales.

¿Estás listo para matricularte? Ponte en contacto con nosotros, estaremos encantados de atenderte.

Contenido del pack formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

2 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 2 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Conocer las funciones del departamento de RRHH.
  • Saber la organización de la empresa.
  • Dominar la gestión por competencias.
  • Aprender las pautas sobre el proceso de reclutamiento de personal.
  • Estudiar los diferentes tipos de pruebas en el proceso de selección de personal.
  • Comprender los pasos para elaborar un plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.
  • Adquirir conocimientos sobre las actuaciones en la prevención de riesgos laborales.

Metodología

La metodología propuesta por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación para el estudio de este Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos consiste en el seguimiento de las diferentes lecciones que lo conforman y respondiendo a las preguntas de autoevaluación. Cada lección del Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos se corresponderá con una serie de preguntas de control y autoevaluación que servirán para un doble propósito. Por una parte afianzar los conocimientos del alumno y por otra servir como indicador de la evolución para el tutor.

Durante todo el proceso de estudio del Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos el alumno contará con un tutor asignado con el que podrá contactar a diario para resolver dudas, ampliar conocimientos o buscar información complementaria sobre algún punto en concreto.

Evaluación

La evaluación del Curso de Planificación y Gestión de Recursos Humanos estará a cargo del tutor personal asignado. Una vez que se haya remitido el cuaderno de ejercicios y/o evaluación al Instituto Europeo de Formación y Cualificación por correo postal o correo electrónico, se realizarán las correcciones oportunas y el título acreditativo será expedido siempre que el estudiante haya superado el 60% de las preguntas evaluables.

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