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Distancia y/u Online

Curso de Cajera

Modalidad Distancia y/u Online

180 horas lectivas

Gestión administrativa de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

En la actualidad hay bastantes oportunidades de trabajo en el sector del comercio, ya que existe una gran importancia entre la relación del servicio prestado y la manera o técnica en la que los productos están expuestos, siendo en la gran mayoría de las ocasiones un elemento crucial para decidir si el cliente compra o no.

El trato al público y este tipo de estrategías hacen que el nivel de competencia entre los diferentes establecimientos o locales aumente.

¿Qué es un cajero/a de supermercado?

Se emplea para designar, de manera única a los empleados del establecimiento que se dedican al servicio al cliente, esto ocurre en su gran mayoría en los comercios de alimentación, tanto en grandes como en pequeñas superficies.

Responsable de primera mano de brindar un servicio al cliente al momento de cobrar los artículos en el punto de venta. Asesora sobre cuestionamientos, características de productos, precio, promociones y descuentos, encargado de cobrar la cifra total que sumen los artículos adquiridos, preguntar sobre la experiencia de compra y mostrar un gesto amable en todo momento, de esta manera conseguirá fidelizar clientes.

Por último también se encarga de llevar un registro de los productos vendidos y realizar corte de caja diariamente.

¿Dónde estudiar para cajera de supermercado?

Le brindamos la posibilidad de estudiar este curso, que tan útil le puede resultar de cara a un posible empleo como cajera de supermercado. Además, ahora puede realizar su curso de cajera online, estudiando desde casa y sin necesidad de desplazarse ni ceñirse a un horario estricto. Usted organiza sus propios horarios y forma de estudio. No obstante, dispone de un tutor especializado en la materia que estará dispuesto a contestarle a cuantas dudas le puedan surgir durante todo su estudio y aprendizaje.

¿Qué conocimientos me aportará el curso de cajero/a?

Gracias a esta formación, podrá obtener los conocimientos básicos necesarios para llevar a cabo el trabajo de cajera, siendo capaz de atender objetivos como son la animación en la caja registradora o dicho de una manera técnica (animación en el punto de venta), devoluciones, programas para desempeñar de la mejor manera posible la actividad diaria, aprenderá a utilizar el programa TPVplus así como la minupulación higiénica de los productos y riesgos que puede sufrir en el trabajo.

¿Qué conocimientos debe tener un cajero/a?

Con esta formación obtendrá todo lo necesario para desarrollar su función en el puesto de trabajo como cajero/a.

La cualidad principal de este perfil profesional es el buen trato al público, atendiendo las necesidades que este demanda. Además de esto en los puestos de trabajo como cajero/a, es fundamental mantener el tono de voz adecuado frente a cualquier situación sin llegar a alterarse en situaciones complicadas.

Otras aptitudes necesarias serán:

  • Resistir a la monotonía.
  • Responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo.
  • Capacidad para realizar un trabajo con precisión, fijándose en los detalles.
  • Mantener una buena actitud frente al cliente.
  • Ser capaz de mediar en situaciones tensas.
  • Tener una visión visual a la hora de hacer captar la atención al cliente.

¿Cómo puedo poner en práctica mis conocimientos?

Ponemos a disposición de nuestros alumnos un equipo encargado de la gestión de formación práctica, si el alumno lo desea, para que tras la realización de su curso teórico y tras buscar el alumno una empresa que le interese, pueda poner en práctica los conocimientos estudiados y tenga experiencia demostrable. Así le será más sencillo encontrar trabajo de cajera de supermercado, adjuntando a su currículum la experiencia recibida.

¿Qué salidas profesionales puedo tener con la formación de cajera?

Gracias a las actitudes y aptitudes que obtendrá por la el curso que le brinda GES Formación y a las perspectivas favorables que tiene en el mundo laboral, podrá desempeñar su oficio en:

  • Empresas del sector público y privado de diferentes ámbitos que tengan o no actividad comercial internacional.
  • Como proveedor/a de materiales.
  • Director de equipo de supermercado o hipermercado.
  • Encargado de atención al cliente.
  • Encargado de satisfacción y calidad del cliente.
  • Encargado de compras.
  • Reponedor de grandes o pequeñas superficies.

En definitiva aproveche la oportunidad ya que gracias a este curso obtendrá una base fundamentada en los conceptos más elementales del puesto de cajero/a permitiendo que el alumno adquiera un conocimiento profundo de este oficio.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

Manual teórico

Esta acción formativa incluye un manual teórico para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Cajera consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Cajera.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Cajera, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Cajera, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 180 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

  1. INSTALACIONES DE CAJA

    1. Introducción
    2. Cajas registradoras
    3. Terminales punto de venta
    4. Tipos de sistemas
      1. El datafono
    5. Terminales pesadas
    6. TPVplus Elite
    7. Menú global
    8. Empresa
      1. Cajas
      2. Terminar
    9. Menú Sistema
    10. Menú Almacén
    11. Menú Facturación
    12. Menú Caja
    13. Menú Informes
    14. Menú útil

 

  1. OPERATIVA Y MANEJO DE CAJA

    1. Introducción
    2. Apertura y cierre de caja
      1. Manejo de caja
    3. Fondo de caja y arqueo fin de trabajo
      1. Fondo de caja
      2. Arqueo fin de trabajo
    4. Principio de método ciego
      1. Posición de la mano
      2. Finalizar un ticket
      3. Cuadro numérico
    5. Corrección automática
    6. Corrección manual
    7. Cálculo de fondo de caja
    8. Precios programados
    9. Teclas deudoras
      1. Devolución
      2. Rebaja
    10. Correcciones manuales de teclas deudoras
    11. Teclas acreedoras
      1. Crédito tecla acreedora
      2. Retiradas
      3. Bonos
      4. Correcciones manuales de teclas acreedoras
    12. Introducción de datos: codificación
    13. Utilización de medios de pago
      1. Pago con varios medios de pago
      2. Errores
      3. Impagos

 

  1. MEDIOS DE PAGO

    1. Introducción
    2. Dinero efectivo
    3. Talones y cheques
      1. Normas y requisitos del cheque
      2. Transmisión del cheque
      3. Pago del cheque
      4. El aval
      5. Cheque cruzado
      6. Pago para abonar en cuenta
    4. Dinero electrónico
    5. Tarjetas
      1. Tarjetas de crédito
      2. Tarjetas de débito
      3. Tarjetas de compra
    6. Bonos
    7. Créditos
    8. Moneda extranjera
      1. Concepto de cambio
      2. Operativa y cálculo
      3. Transferencia
      4. Cargo de cuenta
      5. Confirmirng
      6. Factoring
      7. Créditos documentarios

 

  1. EL CÓDIGO DE BARRAS

    1. Introducción
    2. Beneficios, aplicaciones y características del código de barras
    3. Codificaciones o simbología
      1. Simbología del código de barras: características de la codificación
      2. Sistemas de codificación más utilizados (simbologías)
      3. Codificación EAN: significado de los dígitos
      4. Codificaciones internas
    4. Sistema de seguridad en el comercio
      1. Sistema de vigilancia electrónicas
      2. EAS (Electronic Article Surveillance)
    5. Medios de lectura electrónica
      1. Escáner plano y verticales
      2. Lápiz óptico
      3. Láser de pistolas
      4. CCD (Charge Coupled Device)

 

  1. TRATAMIENTO DE QUEJAS, RECLAMACIONES, DUDAS Y OBJECIONES

    1. Introducción
    2. ¿Por qué surgen las reclamaciones?
    3. Directrices en el tratamiento de quejas y objeciones
    4. ¿Qué hacer ante el cliente?
      1. ¿Qué no hacer ante el cliente?
    5. Actitud ante las quejas y reclamaciones
    6. Tratamiento de dudas y objeciones
      1. Procedimiento general para el manejo de objeciones
      2. Métodos específicos para manejar objeciones
      3. ¿Por qué se producen las objeciones?

 

  1. COMPORTAMIENTOS DE COMPRA Y VENTA EN CAJA

    1. Introducción
    2. Perfil de cajero/a
    3. Funciones del cajero/a
    4. Motivación del cajero/a
    5. Algunas teorías sobre la motivación
    6. Las técnicas de motivación
    7. Medios de comunicación del cajero/a
    8. Comunicación corporal, con el rostro y gestual
    9. Las expresiones, las palabras, el tono de voz y el lenguaje
    10. Formación y perfeccionamiento del cajero/a
      1. Métodos básicos de formación
      2. El entrenamiento permanente
      3. Evolución y control del cajero/a
    11. El desarrollo personal y las técnicas de afirmación de la personalidad
    12. Observación psicológica

 

  1. COMPORTAMIENTOS LIGADOS A LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    1. Introducción
    2. Los riesgos
      1. Concepto de riesgo
      2. Factores de riesgo
    3. Medidas de prevención y protección
      1. Tipos de prevención
      2. Técnicas preventivas
      3. Tipos de protección
    4. La señalización
      1. Tipos de señales
      2. Criterios para el empleo de señalización
      3. Elección del tipo de seguridad adecuadamente
      4. Colores de seguridad
      5. Señales en forma de panel
      6. Señales luminosidad y acústicas
      7. Señales gestuales
    5. Siniestros
      1. Clases y causas
    6. Evacuaciones
      1. Tipos de evacuaciones
      2. Premisas fundamentales del plan de evacuación
      3. Proceso de evacuación
    7. Sistema de extinción de incendios

 

  1. PRIMEROS AUXILIOS

    1. Introducción
    2. Definición de primeros auxilios
    3. Cómo actuar ante una emergencia
    4. Alergias
    5. Dificultad respiratoria o asfixia
    6. Contusiones
    7. Lesiones oculares
    8. Hemorragias
    9. Quemaduras
    10. Reanimación cardio bascular
  2. HIGIENE Y CALIDAD DE AMBIENTE

    1. Introducción
    2. Higiene
      1. Concepto de higiene
      2. Zonas de riesgo
      3. Objetivos de higiene y calidad del ambiente
    3. Parámetros de influencia en las condiciones higiénico sanitarias
      1. Las personas
      2. Instalaciones: concepción y ordenación, estructuras, exteriores y funciones de los locales
      3. Sistemas eléctricos de agua y de ventilación
    4. Higiene personal
    5. Higiene en los transportes y en la circulación
      1. Riesgos de contaminación de productos y materiales durante el transporte
      2. Organización de circuitos de diferentes tipos de productos materiales
    6. Fenómeno de degradación
    7. Medidas de prevención
      1. Prevención de la contaminación
      2. Prevención de las degradaciones físicas
    8. Confort y ambientes de trabajos
      1. Factores técnicos de ambiente
      2. Ventilación de los locales: Principios de ventilación e instalaciones de ventilación
      3. Climatización de los locales: temperatura interior y confort, tipos de calentamiento, sistemas de regulación y seguridad
    9. Acústica
    10. Métodos de conservación y manipulación de productos
      1. Productos que se deben conservar
      2. Principales métodos y técnicas de conservación
      3. Métodos sanitarios motivados por la inadecuada conservación de productos
      4. Principios básicos de manipulación

 

ANEXOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

Isabel

07/05/2019

Excelente

Me ha gustado mucho el curso y la empresa que lo imparte, me ha apoyado en todo mi periodo de formación y he recibido mucha atención por su parte.

Gloria

08/04/2019

Interesante

Me ha parecido muy práctico el que sea online, puedes dedicarle el tiempo que quieras y cuando quieras, vas a tu ritmo. Además el material me pareció muy fácil de seguir.

Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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