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Distancia

Máster en Intervención Social: Colectivos en Riesgo y Resolución de Conflictos

Modalidad Distancia

780 horas lectivas

Gestión administrativa de prácticas

Tutorización personalizada

Empresa de colocación

Certificado AENOR

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1140.00 €

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Información

Este máster de intervención social con colectivos en riesgo y resolución de conflictos contiene varios módulos formativos de calidad que pretenden dotar al alumno de las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para poder desempeñar las funciones de un mediador social dentro de entornos en los que existen colectivos cuyas circunstancias les hace encontrarse en exclusión.

Dentro de los diferentes temas del máster los alumnos adquirirán dos competencias profesionales diferenciadas.

En primer lugar los alumnos recibirán una formación extensa en mediación civil. De este modo podrán ejercer como mediadores de acuerdo a la legislación vigente, conociendo las funciones de la profesión y entendiendo los distintos tipos diferenciados de mediación y los métodos y técnicas que han de ser aplicadas en cada momento. Este primer gran módulo dotará al alumno de los recursos necesarios para poder ejercer como mediador en los ámbitos de conflicto que puedan plantearse, conociendo las diferencias entre la mediación penal, laboral, con administraciones públicas o en materia de consumo. De este modo los estudiantes del máster estarán capacitados para poder desempeñar estas funciones de acuerdo a las especificaciones teóricas y técnicas adecuadas.

El segundo gran bloque se centra en las acciones y mecanismos de intervención ante colectivos en situación de exclusión social. De este modo los alumnos del máster de intervención social conocerán las distintas realidades que atañen y afectan a nuestra sociedad, conociendo del mismo modo el riesgo de determinados colectivos como mujeres vícitmas de violencia de género o drogodependientes dentro del entorno social. Los alumnos conocerán los protocolos de inserción, trabajo, rehabilitación y en definitiva las vías para poder realizar una intervención activa y eficiente en estos casos. 

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

4 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Objetivos

- Conocer los distintos ámbitos de la mediación y cómo se ha de efectuar de manera profesional

- Conocer la realidad social de los colectivos en riesgo de exclusión

- Estudiar los distintos protocolos y medidas de actuación dentro de los ámbitos de la intervención social

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Máster en Intervención Social: Colectivos en Riesgo y Resolución de Conflictos consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Máster en Intervención Social: Colectivos en Riesgo y Resolución de Conflictos.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Máster en Intervención Social: Colectivos en Riesgo y Resolución de Conflictos, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Máster en Intervención Social: Colectivos en Riesgo y Resolución de Conflictos, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 780 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I: MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL

  1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES

    1. Significado y Contexto de la Mediación
    2. Los aspectos principales del proceso de Mediación
    3. Mediación: Ventajas y Críticas
    4. Modelos y Clases de Mediación
    5. Características generales del Mediador
    6. Definición, tipos y actitudes del conflicto
  2. TIPOS DE MEDIACIÓN

    1. Mediación Familiar
    2. Mediación Social
    3. Mediación Laboral
    4. Mediación Escolar
    5. Mediación Civil y Mercantil
  3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES

    1. Marco Legal de la Mediación española
    2. Real Decreto Mediación Civil y Mercantil
    3. Asuntos civiles y mercantiles Ley 5/2012, de 6 de Julio: Aspectos Generales
    4. Supuestos que limitan la Mediación regulada
    5. Ampliación de la Ley 5/2012 en materia de Medicación de asuntos Civiles y Mercantiles RD 980/2013
  4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN

    1. La Formación del Mediador
    2. Tipos y estilos de Mediadores
    3. Las funciones del Mediador
    4. Las Características del Mediador
    5. Diferencias con Otros profesionales de la Resolución de Conflictos
    6. Fases del Procedimiento de mediación
  5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR

    1. La Negociación: Definición y Estilos
    2. Técnicas de Comunicación y Mediación
    3. Estrategias de la mediación
  6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR

    1. El Código Deontológico
    2. Aspectos Generales
    3. Relación del Mediador con los Clientes y con otros Profesionales
    4. Relación con Otros Profesionales
  7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    1. Criterios para una buena Comunicación
    2. Valores y comportamientos en la resolución de conflictos
    3. Importancia del lenguaje corporal
    4. La expresión oral

BLOQUE II: INTERVENCIÓN PROFESIONAL EN VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

    1. Violencia y género
    2. Derechos humanos para las mujeres
    3. El concepto de igualdad
  2. LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA VIOLENCICA DE GÉNERO

    1. Introducción
    2. La violencia contra las mujeres y las niñas, crimen contra la humildad
    3. La violencia de género. Definición internacional
    4. Raíces de la violencia de género
  3. NORMATIVA LEGAL

    1. Ley orgánica 3/2007, de 22 de Marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    2. Ley orgánica 1/2004, de 28 de Diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
  4. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

    1. Derechos humanos
    2. Derechos para las mujeres
    3. Noción de igualdad
  5. LA CONFIGURACIÓN DE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

    1. La igualdad entre las mujeres y los hombres
    2. Las manifestaciones específicas de la igualdad
    3. La participación equilibrada en la toma de decisión
  6. EL PROBLEMA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA ACTUALIDAD

    1. Introducción
    2. Evolución de la temática "Violencia de Género"
    3. Violencia contra las mujeres
    4. Acoso en el trabajo
    5. Otras formas de violencia de género
  7. LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES, UN PROBLEMA SOCIAL

    1. Terminología y necesidad de definiciones
    2. Consecuencias sociales de los modelos violentos en el contexto
    3. Factores de riesgo
  8. TEORIAS Y MODELOS EXPLICATIVOS

    1. Teorías sociológicas sobre la violencia de género
    2. Teorías psicológicas sobre la violencia de género
  9. PERSPECTIVAS PSICOLÓGICAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

    1. ¿De qué hablamos?
    2. Tipos de violencia que se puede encontrar
    3. ¿Qué ocurre en una relación de maltrato?
    4. Como se encuentra la mujer
    5. Porque les cuesta tanto romper
    6. Quienes son y cómo se comportan los maltratadores
    7. Pautas para atender a una mujer maltratada
    8. Efectos en los profesionales que atienden a mujeres maltratadas
  10. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES

    1. Tipos de malos tratos a mujeres
    2. Delitos contra la libertad sexual
  11. LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR

    1. Definición de agresor
    2. Características personales del agresor
    3. Tipos de agresores
    4. Víctima
    5. Factores
  12. CONSECUENCIAS PERSONALES Y SOCIALES DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

    1. Consecuencias de la violencia en la salud
    2. Mitos y cuestiones sobre la violencia de género
    3. ¿Cómo podemos eliminar la violencia de género?
  13. METODOS DE ORIENTACION Y CONSEJO

    1. Definición de ayuda
    2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
    3. Empatía con la víctima
    4. Técnicas psicológicas
    5. Modalidades terapéuticas
  14. ¿QUÉ PODEMOS HACER? PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

    1. Introducción
    2. Protocolo de actuación
    3. Orden de protección de las victimas
    4. Formación
    5. Tratamiento jurídico de la violencia
  15. INTERVENCIÓN SOCIAL

    1. Intervención social para mujeres maltratadas
    2. Intervención psicológica para el agresor
    3. Planificación
    4. Acción positiva
    5. Medidas para la violencia de género
  16. TRAMITES ELEMENTALES

    1. Orden de protección
    2. Asistencia
    3. Estado policial
    4. Protección

BLOQUE III: TRABAJO SOCIAL EN DROGODEPENDENCIAS

  • PARTE I. TEORÍA

    1. DEPENDENCIAS: CONCEPTOS BÁSICOS Y CLASIFICACIÓN

      1. Conceptos básicos en drogodependencia
      2. Clasificación de las drogas
      3. Patología de las dependencias
    2. EL ALCOHOL: UNA DROGA LEGAL

      1. El alcohol
      2. El etanol
      3. Los efectos del alcohol
      4. Fases de la exposición aguda a alcohol
      5. Problemas asociados al consumo crónico de alcohol
      6. Tratamientos de desintoxicación de alcoholismo
    3. EL TABACO

      1. Recorrido histórico
      2. El tabaco
      3. La nicotina
      4. Consecuencias del consumo de tabaco
      5. Tratamiento de la adicción a la nicotina
    4. LOS ESTIMULANTES

      1. Introducción
      2. Las xantinas y la coca
      3. La cocaína
      4. Anfetaminas
      5. La psicosis estimulante
    5. DEPRESORES DEL S.N.C

      1. Introducción
      2. Opiáceos
      3. Tranquilizantes mayores o antipsicóticos o neurolépticos
      4. Tranquilizantes menores – ansiolíticos - benzodiacepinas
      5. Barbitúricos
      6. Inhalantes
    6. DROGAS PERTURBADORAS DEL S.N.C

      1. Introducción
      2. Cannabis
      3. Drogas de síntesis o diseño: MDMA
      4. LSD
      5. Feniciclina o PCP o polvo de ángel
      6. La mescalina
      7. Psilobicina y psilocina
      8. Los anticolinérgicos
    7. EL JUEGO PATOLÓGICO

      1. Breve recorrido histórico
      2. Introducción a la ludopatía.
      3. Juego patológico
      4. Factores que predisponen o de riesgo
      5. Factores mantenedores.
      6. Factores de protección.
      7. Evaluación y diagnóstico psicológico
      8. Factores biomédicos de la ludopatía
      9. Cuadro clínico y consecuencias
      10. Evaluación y diagnóstico social
      11. Partes del tratamiento del juego patológico
      12. Tratamientos de los trastornos y patología asociada
      13. Farmacología de la ludopatía
      14. Intervención social
      15. Codependencia
    8. RECURSOS DE TRATAMIENTO

      1. Recursos asistenciales
      2. Centros de día (CD)
      3. Centro de encuentro y acogida (CEA)
      4. Comunidad terapéutica (CT)
      5. Unidades de desintoxicación
      6. Viviendas de apoyo al tratamiento (VAT)
      7. Observatorio español sobre drogas
    9. MITOS-REALIDADES SOBRE LAS DROGAS Y EL JUEGO PATOLÓGICO

      1. Drogas legales: alcohol y tabaco
      2. El cannabis
      3. Cocaína
      4. La heroína
      5. Las drogas de síntesis
      6. El juego patológico
    10. SÍNDROME DE INMUNODEFICIENCIA ADQUIRIDA

      1. Enfermedades transmisibles.
      2. Infección por VIH
      3. SIDA
      4. Vías y condiciones de transmisión del VIH
      5. Atención médica
      6. Implicaciones psicológicas del SIDA
      7. Implicaciones sociales del SIDA
      8. Estrategias de intervención
    11. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO

      1. Factores de riesgo y protección
      2. Prevención de las drogodependencias en distintos ámbitos
  • PARTE II. MATERIAL COMPLEMENTARIO CDROM MULTIMEDIA

    • ANEXO 1. II Plan Andaluz Sobre Drogas y Adicciones
    • ANEXO 2. Estrategia Nacional Sobre Drogas 2009 - 2016
    • ANEXO 3. Evaluación Final de la Estrategia Nacional Sobre Drogas
    • ANEXO 4. Guía de Práctica Clínica de Adicción al Tabaco
    • ANEXO 5. Ley 4/1997 de Prevención y Asistencia en Materia de Drogas
    • ANEXO 6. Mapa de Centros de Tratamiento Ambulatorio de Drogodependencias
    • ANEXO 7. Mapa de Dispositivos de Apoyo en el Tratamiento de Drogodependencias
    • ANEXO 8. Plan de Acción sobre Drogas España 2009 - 2012

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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