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Distancia

Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad

Modalidad Distancia

450 horas lectivas

Gestión administrativa de prácticas

Tutorización personalizada

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Certificado AENOR

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Información

Dirigir una empresa implica conocer cuál es la situación económica en la que se encuentra, por lo que es necesario llevar una correcta gestión de las cuentas, que permita saber los beneficios que nos reporta la actividad que desarrolla la misma.

Estas gestión de las cuentas, en lo que se conoce como la contabilidad de la empresa, que se encarga de registrar todos los movimientos económicos y financieros que se producen dentro de una organización.

El presente Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad, tiene por objetivo dotar al alumno con los conocimientos y competencias sobre la gestión fiscal de una empresa.

Para ello, el alumno de esta formación conocerá todo lo referente a la figura del técnico especialista en administración fiscal, asimismo, aprenderá que es el Derecho Tributario y los tipos de Impuestos que existen:

  • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Impuesto sobre el Valor Añadido
  • Impuesto sobre Sociedades

La contabilidad en la empresa es donde se organiza y se plasma la situación financiera de cualquier organización empresarial. Para ello, se deberá prestar atención a los cobros, balances, gastos e ingresos del día a día.

Con el Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad, el alumno podrá especializarse en contabilidad conociendo desde el concepto, los diferentes métodos para llevarla a cabo, hasta el desarrollo del ciclo contable y el Plan General de Contabilidad en España.

Cualquier acción financiera que realice la empresa deberá registrarse en la contabilidad, para poder conocer en detalle la actividad y evolución de la misma y así mejorar la toma de decisiones.

Por lo que el estudiante de este postgrado de contabilidad, conocerá los distintos aspectos de la contabilidad de sociedades, los tipos de sociedades o empresas que existen, junto con los balances financieros y como llevar a cabo un análisis de las cuentas.

Además, este Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad incluye un curso de ContaPlus,  para que el alumno sea capaz de poner en práctica los conocimientos aprendidos y se familiarice con este software de gestión contable informatizada.

Una vez finalizado el postgrado, el alumno conocerá  las herramientas y funciones de un contable empresarial.

Esta formación está enfocada a todas aquellas personas interesadas en el área de la contabilidad fiscal y la administración empresarial, y que buscan iniciarse como autónomos o emprendedores que desean gestionar sus cuentas.

Si estas interesado en cursos similares, en El Instituto Europeo de Formación y Cualificación, disponemos de una oferta especializada en este ámbito. Consulta ya nuestro Postgrado en Contabilidad y NominaPlus Profesional o nuestro  
Máster en Contabilidad.

 

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

4 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

CD-ROM

Esta acción formativa incluye 3 CD-ROM con contenidos multimedia para facilitar el aprendizaje

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Administración de Empresas y Contabilidad, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 450 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I: TÉCNICO ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN FISCAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

 

  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria

 

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

 

  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas

 

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

 

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto

 

TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

 

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales

 

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

 

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

 

BLOQUE II: TÉCNICO ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD

PARTE 1. CONTABILIDAD.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

 

  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Concepto de Contabilidad

 

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

 

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio

 

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

 

  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

 

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

 

  1. Introducción. El proceso de reforma
  2. Libros de contabilidad
  3. El Plan General de Contabilidad
  4. El nuevo PGC para las PYMES
  5. Microempresas

 

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

 

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

 

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

 

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y Valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

 

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

 

 

  1. Introducción
  2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
  3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos
  4.  

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

 

  1. El inmovilizado técnico: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inversiones Inmobiliarias
  4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
  5. Inmovilizado en curso

 

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

 

  1. Concepto
  2. Elementos integrantes
  3. Registro contable
  4. Correcciones valorativas
  5. Arrendamientos. Leasing

 

TEMA 10. EXISTENCIAS

 

  1. Concepto
  2. Clasificación
  3. Registro contable
  4. Valoración
  5. Correcciones valorativas

 

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

 

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Efectos comerciales a cobrar

 

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

 

  1. Clasificación
  2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
  3. Activos financieros mantenidos para negociar
  4. Activos financieros disponibles para la venta
  5. Reclasificación de los activos financieros
  6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
  7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

 

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

 

  1. Concepto
  2. Débitos por operaciones comerciales
  3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  5. Pasivos financieros mantenidos para negociar
  6. Baja de pasivos financieros
  7. Instrumentos de patrimonio propios
  8. Casos particulares

 

TEMA 14. PATRIMONIO NETO

 

  1. Introducción
  2. Fondos Propios
  3. Subvenciones, donaciones y legados
  4. Provisiones y contingencias

 

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

 

  1. Introducción
  2. Regulación legal y concepto
  3. Características generales
  4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
  5. Cálculo del impuesto y base imponible
  6. Tipo de gravamen
  7. Registro contable del IVA
  8. Liquidación del IVA

 

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

 

  1. Nociones fundamentales
  2. Cálculo de la cuota líquida
  3. Gasto devengado
  4. Registro contable
  5. Diferencias Temporarias
  6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

 

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

 

  1. Introducción
  2. Balance
  3. Cuenta de Pérdidas y ganancias
  4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
  5. Estado de Flujos de Efectivo
  6. Memoria

 

BLOQUE III: CONTABILIDAD AVANZADA

MÓDULO I. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

 

  1. Introducción
  2. La acción: eje fundamental de la S.A.
  3. La fundación de la sociedad anónima

 

TEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL

 

  1. Aspectos legales
  2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
  3. Procedimientos de ampliación de capital

 

TEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL

 

  1. Aspectos legales
  2. Reducción por devolución de aportaciones
  3. Reducción por condonación de dividendos pasivos
  4. Reducción por saneamiento de pérdidas
  5. Reducción por constitución o aumento de reservas

 

TEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

 

  1. Aspectos legales
  2. Periodo de liquidación
  3. Reflejo contable del proceso disolutorio
  4.  

MÓDULO II. ANÁLISIS DE BALANCES

TEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCES

 

  1. Concepto y finalidad
  2. Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
  3. Supuesto 1

 

TEMA 6. MASAS PATRIMONIALES

 

  1. Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
  2. Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
  3. El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
  4. Supuesto 2

 

TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOS

 

  1. La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)
  2. Estudio de los ratios de capital corriente
  3. Índice de solvencia a largo plazo
  4. Índice de solvencia inmediata “acid test”
  5. Análisis básico del endeudamiento de la empresa
  6. Supuesto 3

 

TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW

 

  1. Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
  2. Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
  3. Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
  4. Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
  5. El “cash flow”
  6. Supuesto 4

 

TEMA 9. LA RENTABILIDAD

 

  1. Rentabilidad
  2. Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
  3. Clases de rentabilidad
  4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
  5. Ecuación fundamental de la rentabilidad
  6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
  7. Rentabilidad efectiva para el accionista
  8. Supuesto 5

 

PARTE 3. CDROMS MULTIMEDIA CONTAPLUS 2012.

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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