Modalidad Online
210 horas lectivas
Gestión administrativa de prácticas
Tutorización personalizada
Agencia de colocación
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El curso de técnico de formación especializado en E-Learning tiene como objetivo que el alumnado acabe profesionalmente cualificado para poder implantar, asentar y gestionar espacios de formación virtual a través de plataformas E-learning.
La tendencia en los últimos años ha sido que la formación a través de Internet y en línea ha ido creciendo de forma exponencial durante la última década y cada vez es un recurso más utilizado por academias, centros de formación, universidades y empresas que quieren ofrecer soluciones e-learning.
El estudiante de este curso de técnico de formación aprenderá los fundamentos de la teleformación, conociendo las características tanto del proceso de aprendizaje como del alumnado y de los recursos que pueden emplearse para potenciar la enseñanza.
Seguidamente aprenderán cómo se han de desarrollar plataformas e-learning de acuerdo a los estándares normalizados existentes y aprendiendo cuales son las herramientas de trabajo que pueden emplearse dentro de estos entornos.
Además el alumno del curso de técnico de formación aprenderá cuáles son sus funciones como técnico de formación estudiando cómo se diseña, implanta, ajusta, gestiona y se pone en marcha un proyecto e-learning de acuerdo a a la gestión de costes, el cálculo de recursos humanos y la implantación de los programas formativos.
El alumno también conocerá el método de gestión de la calidad en proyectos de teleformación para poder establecer indicadores de control y de calidad sobre las herramientas formativas empleadas.
El presente curso online capacitará completamente a los alumnos para que puedan establecer por si mismos un sistema de formación e-learning ajustado a los últimos avances. Estableciendo el aula virtual, usando recursos interactivos multimedia, habilitando canales de comunicación bidireccionales y asentando sistemas de evaluación recíproca para optimizar los resultados y permitir una mejora posterior.
El alumno que complete el curso de técnico de formación obtendrá una certificación del Instituto Europeo de Formación y Cualificación como técnico de formación e-learning.
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
- Conocer las ventajas y oportunidades que plantea y ofrece el E-Learing frente a los modelos de educación y formación tradicionales
- Aprender a implantar un sistema de teleformación completo basado en un aula virtual y empleando recursos interactivos y multimedia
- Conocer los diferentes sistemas de gestión y control de calidad que se pueden implantar para plataformas de teleformación
La metodología de aprendizaje para el Curso de técnico de formación consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de técnico de formación.
Para proceder a la evaluación del Curso de técnico de formación, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de técnico de formación, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 210 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
1.1 Bases conceptuales. Características de la formación a distancia
1.2 Posibilidades y contribuciones. Barreras
1.3 Modalidades: tradicional, e-learning, b-learning
1.4 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación a distancia
1.5 Principios básicos del aprendizaje en adultos
2.1 Recursos en Internet para la formación
2.2 El e-learning como modalidad de formación en la empresa
2.3 Soportes y formatos de e-learning
2.4 Estándares de e-learning
2.5 Las plataformas de e-learning: CAE Learning System
2.6 Las plataformas de e-learning: Moodle
2.7 CAE Virtual Class
3.1 El perfil profesional del técnico de formación
3.2 Análisis de las necesidades de formación
3.3 Herramientas de trabajo
3.4 Habilidades
4.1 Fases del diseño, producción e implementación de programas formativos
4.2 Diseño de sistemas de tutorización: modelos y casos reales
4.3 Gestión de recursos materiales
4.4 CAE Crea
4.5 Gestión de recursos humanos
4.6 Puesta en marcha del proyecto
4.7 Gestión de la teleformación
5.1 Análisis de coste de formación
5.2 Gestión de presupuestos
5.3 Control y gestión del proyecto
6.1 Bases conceptuales de la evaluación. Tipos
6.2 Instrumentos de evaluación
6.3 CAE Test
6.4 Control de calidad
6.5 Cierre del proyecto
Marta
10/05/2019
★ ★ ★ ★ ★
Muy contenta
Me ha gustado mucho esto de la formación online, es la primera vez, pero no tengo ninguna queja, he ido a mi ritmo y le dedicaba el tiempo cuando podía.
Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
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