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El curso de igualdad busca formar al alumnado en todos los conceptos que definen la situación histórica y contemporánea de la desigualdad de género.
A lo largo de los diferentes puntos del curso de igualdad de género se desglosará una perspectiva completa de la realidad de género para permitir que los y las estudiantes adquieran una base sólida sobre la realidad de la mujer, el patriarcado, el sistema y los conceptos generales que subyacen bajo las políticas de igualdad.
Las personas que estudien este curso aprenderán sobre:
- La evolución histórica del patriarcado, el feminismo y las etapas que lo han definido así como una aproximación al movimiento feminista en España a lo largo de los años.
- La definición de género y la perspectiva de género diferenciándola del sexo y desmintiendo mitos existentes al respecto.
- La perspectiva de los derechos humanos y la perspectiva de igualdad para el alcance de la equidad de género mediante una legislación efectiva de igualdad.
- El proceso de socialización desde la perspectiva de género: Los agentes, los estereotipos y el papel de la coeducación.
- El lenguaje no sexista: Aquellas personas que estudien este curso conocerán cómo se forma el género gramatical y el papel del masculino como genérico o el término hombre en la gramática española. Seguidamente se estudiarán las recomendaciones para evitar el uso sistemático del masculino, los recursos y tendencias así como una relación de profesionaes, cargos, oficios y el tratamiento más adecuado para cada caso.
- La publicidad sexista: El curso de igualdad centra un punto fundamental de su temario en desglosar las características de la publicidad sexista, conociendo la legislación al respecto, el papel del observatorio de la imagen de las mujeres y las características de la publicidad sexista.
- Discriminación laboral: Dentro del entorno laboral son muchas las trabas existentes para la mujer, siendo la más representativa aunque no la única el fenómeno conocido como "techo de cristal". En este punto se estudiará la división sexual del trabajo, los tipos de discriminación laboral y la discriminación salarial, así como toda la normativa reguladora actual así como las medidas de conciliación personal, familiar y laboral.
- Políticas de igualdad: En este punto del curso de igualdad se estudiarán las políticas de igualdad y equidad a nivel comunitario y nacional, conociendo los planes de acción positiva y el enfoque integrado de género.
- Violencia de género: La realidad sistémica más preocupante dentro del patriarcado es la violencia de género, al hablar de violencia no se estudiarán meramente las agresiones físicas sino todos los tipos de violencia de género y violencia estructural que padece la mujer. Aquellas personas que estudien este curso de igualdad estudiarán las fases de la violencia, las consecuencias psicológicas, los tipos de violencia, el tratamiento en los medios de comunicación y la imagen proyectada de hombres y mujeres así como todo la información sobre el Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género.
En definitiva este curso de igualdad persigue el objetivo de dotar al alumnado de todos los conocimientos necesarios sobre la realidad de género actual, partiendo desde una perspectiva histórica y desglosando de manera exhaustiva las problemáticas, realidades, medidas adoptadas y campo de trabajo existente desde la perspectiva de género.
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
- Estudiar desde la perspectiva de género la realidad histórica y evolutiva del patriarcado, el feminismo, y la realidad contemporánea de la mujer en la sociedad.
- Conocer las principales problemáticas ante la equidad de géneros como la discriminación laboral, la violencia estructural y los micromachismos
- Poner en valor la coeducación y la política feminista como vías de acción ante la situación de desigualdad sistémica
La metodología de aprendizaje para el Curso de Igualdad de Género consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Igualdad de Género.
Para proceder a la evaluación del Curso de Igualdad de Género, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Igualdad de Género, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 100 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
TEMA 1: INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO. APROXIMACIÓN HISTÓRICA
TEMA 2: TEORÍA SEXO-GÉNERO
TEMA 3: IGUALDAD VERSUS DISCRIMINACIÓN
TEMA 4: SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO. PROCESO DE SOCIALIZACIÓN
TEMA 5: LENGUAJE NO SEXISTA
TEMA 6: PUBLICIDAD SEXISTA
TEMA 7: DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO
TEMA 8: ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
TEMA 9: MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
TEMA 10: POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO
TEMA 11: PLANES DE ACCIÓN POSITIVA
TEMA 12: MAINSTREAMING O ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO
TEMA 13: CALIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO
TEMA 14: VIOLENCIA DE GÉNERO. ASPECTOS GENERALES
TEMA 15: MUJER, VIOLENCIA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
TEMA 16: PLAN NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
TEMA 17: LAS TIC DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
TEMA 18: MARCO GENERAL
TEMA 19: PERSPECTIVA DE GÉNERO Y ELABORACIÓN DE WEBS
Alba
11/04/2019
★ ★ ★ ★ ★
Excelente
Debido a mi trabajo me decanté por la formación online, y la verdad es que ha sido una muy buena decisión. Además el temario es muy completo y está muy bien explicado.
Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.
Curso de Intervención Profesional en Víctimas de Violencia de Género y Mediación Familiar
Curso Especialista en Intervención con Víctimas de Violencia de Género