Curso de Igualdad de Género

Curso de Igualdad de Género
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Modalidad Online

100 horas lectivas

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El curso de igualdad busca formar al alumnado en todos los conceptos que definen la situación histórica y contemporánea de la desigualdad de género.

A lo largo de los diferentes puntos del curso de igualdad de género se desglosará una perspectiva completa de la realidad de género para permitir que los y las estudiantes adquieran una base sólida sobre la realidad de la mujer, el patriarcado, el sistema y los conceptos generales que subyacen bajo las políticas de igualdad.

Las personas que estudien este curso aprenderán sobre:

- La evolución histórica del patriarcado, el feminismo y las etapas que lo han definido así como una aproximación al movimiento feminista en España a lo largo de los años.

- La definición de género y la perspectiva de género diferenciándola del sexo y desmintiendo mitos existentes al respecto.

- La perspectiva de los derechos humanos y la perspectiva de igualdad para el alcance de la equidad de género mediante una legislación efectiva de igualdad.

- El proceso de socialización desde la perspectiva de género: Los agentes, los estereotipos y el papel de la coeducación.

- El lenguaje no sexista: Aquellas personas que estudien este curso conocerán cómo se forma el género gramatical y el papel del masculino como genérico o el término hombre en la gramática española. Seguidamente se estudiarán las recomendaciones para evitar el uso sistemático del masculino, los recursos y tendencias así como una relación de profesionaes, cargos, oficios y el tratamiento más adecuado para cada caso.

- La publicidad sexista: El curso de igualdad centra un punto fundamental de su temario en desglosar las características de la publicidad sexista, conociendo la legislación al respecto, el papel del observatorio de la imagen de las mujeres y las características de la publicidad sexista.

- Discriminación laboral: Dentro del entorno laboral son muchas las trabas existentes para la mujer, siendo la más representativa aunque no la única el fenómeno conocido como "techo de cristal". En este punto se estudiará la división sexual del trabajo, los tipos de discriminación laboral y la discriminación salarial, así como toda la normativa reguladora actual así como las medidas de conciliación personal, familiar y laboral.

- Políticas de igualdad: En este punto del curso de igualdad se estudiarán las políticas de igualdad y equidad a nivel comunitario y nacional, conociendo los planes de acción positiva y el enfoque integrado de género.

- Violencia de género: La realidad sistémica más preocupante dentro del patriarcado es la violencia de género, al hablar de violencia no se estudiarán meramente las agresiones físicas sino todos los tipos de violencia de género y violencia estructural que padece la mujer. Aquellas personas que estudien este curso de igualdad estudiarán las fases de la violencia, las consecuencias psicológicas, los tipos de violencia, el tratamiento en los medios de comunicación y la imagen proyectada de hombres y mujeres así como todo la información sobre el Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género.

En definitiva este curso de igualdad persigue el objetivo de dotar al alumnado de todos los conocimientos necesarios sobre la realidad de género actual, partiendo desde una perspectiva histórica y desglosando de manera exhaustiva las problemáticas, realidades, medidas adoptadas y campo de trabajo existente desde la perspectiva de género.

Objetivos

- Estudiar desde la perspectiva de género la realidad histórica y evolutiva del patriarcado, el feminismo, y la realidad contemporánea de la mujer en la sociedad.

- Conocer las principales problemáticas ante la equidad de géneros como la discriminación laboral, la violencia estructural y los micromachismos

- Poner en valor la coeducación y la política feminista como vías de acción ante la situación de desigualdad sistémica

Metodología

La metodología de estudio de este curso online consiste en la lectura del temario y la participación activa en las lecciones a través de la plataforma virtual. A lo largo de los distintos temas que se estudiarán, se resolverán una serie de casos prácticos que ayudarán a consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo de cada tema. Además, para asesorarlo, el alumno tendrá a su disposición un tutor personal que evaluará el avance y el progreso a lo largo del curso.

Evaluación

Para finalizar los estudios y obtener su certificado deberá cumplimentar los distintos apartados evaluables tanto dentro de los temas como al final del curso. Una vez completado el proceso de estudio tendrá que enviar un aviso de finalización y el tutor personal procederá a evaluar los contenidos. Cuando se compruebe que ha superado del 60% de las pruebas, recibirá su diploma y título de cualificación certificada por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación.

TEMA  1: INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO. APROXIMACIÓN HISTÓRICA

  1. Introducción
  2. Origen del patriarcado
  3. Evolución histórica del modelo patriarcal
  4. Feminismo. Definición y etapas
  5. El feminismo en España

 

TEMA  2: TEORÍA SEXO-GÉNERO

  1. Definición de género
  2. La perspectiva de género
  3. Conceptos generales

 

TEMA  3: IGUALDAD VERSUS DISCRIMINACIÓN

  1. Equidad de género
  2. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  3. Derechos humanos y perspectiva de género

 

TEMA  4: SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO. PROCESO DE SOCIALIZACIÓN

  1. Definición
  2. Agentes socializadores
  3. Estereotipos y roles de género
  4. Coeducación

 

TEMA  5: LENGUAJE NO SEXISTA

  1. Introducción
  2. Formación del género gramatical
  3. Masculino genérico
  4. El término hombre
  5. Como evitar el uso sistemático del masculino
  6. Disimetría en el tratamiento
  7. Barra y arroba
  8. Profesiones, cargos y oficios

 

TEMA  6: PUBLICIDAD SEXISTA

  1. Definición
  2. Características de la publicidad sexista
  3. Legislación en materia de publicidad no sexista
  4. El observatorio de la imagen de las mujeres

 

TEMA  7: DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO

  1. División sexual del trabajo
  2. Definición de discriminación laboral
  3. Tipos de discriminación
  4. Discriminación salarial
  5. Normativa

 

TEMA  8: ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

  1. Introducción
  2. Definición y características
  3. Tipos de acoso sexual en el trabajo
  4. Medidas de prevención
  5. Consecuencias del acoso sexual

 

TEMA  9: MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

  1. Introducción
  2. Reparto igualatorio del tiempo
  3. Conciliación personal, familiar y laboral
  4. Derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  5. Medidas de igualdad de género en la empresa
  6. Distintivo de igualdad en la empresa

 

TEMA  10: POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO

  1. Principio de no discriminación
  2. Principio de igualdad
  3. Principio de equidad
  4. Políticas de igualdad
  5. Planes de igualdad
  6. Política comunitaria en materia de igualdad
  7. Política estatal en materia de igualdad

 

TEMA  11: PLANES DE ACCIÓN POSITIVA

  1. Definición
  2. Características
  3. Empoderamiento
  4. Cuotas y paridad

 

TEMA  12: MAINSTREAMING O ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO

  1. Definición
  2. Objetivos del mainstreaming
  3. Elementos clave del main streaming de género
  4. Elaboración del plan estratégico de mainstreaming

 

TEMA  13: CALIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO

  1. Definición
  2. Excelencia en la gestión
  3. Integración de la igualdad de género
  4. Planificación de la calidad

 

TEMA  14: VIOLENCIA DE GÉNERO. ASPECTOS GENERALES

  1. Introducción
  2. Concepto
  3. Tipos de violencia de género
  4. Conductas frecuentes de malos tratos
  5. Fases de la violencia
  6. Consecuencias psicolócicas para la mujer maltratada
  7. La figura del maltratador

 

TEMA  15: MUJER, VIOLENCIA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

  1. Introducción
  2. Violencia de género en medios audiovisuales
  3. Características de la información sobre violencia
  4. Imagen de hombres y mujeres en los medios de comunicación
  5. Consejos para el tratamiento de la violencia de género en los medios de comunicación

 

TEMA  16: PLAN NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Introducción
  2. Colectivos más vulnerables
  3. Prevención y sensibilización
  4. Objetivos del plan nacional
  5. Ejes prioritarios de actuación
  6. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género

 

TEMA  17: LAS TIC DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

  1. Introducción
  2. La brecha digital desde la perspectiva de género
  3. Causas de la brecha digital
  4. La sociedad de la información
  5. Factores para la igualdad

 

TEMA  18: MARCO GENERAL

  1. Introducción
  2. Plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información
  3. Estructura del plan por ejes de actuación
  4. Diseño de un plan integral de aproximación de las mujeres a la sociedad de la información

 

TEMA  19: PERSPECTIVA DE GÉNERO Y ELABORACIÓN DE WEBS

  1. Introducción
  2. El papel de la administración
  3. Lenguaje en las páginas web con igualdad de género
  4. El enfoque interacción
  5. persona-ordenador (IPO)
  6. La web 2.0
  7. El enfoque de género en los proyectos digitales

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