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Distancia

Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores

Modalidad Distancia

300 horas lectivas

Gestión administrativa de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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660.00 €

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Información

En la actualidad cada vez son más las residencias y geriátricos, los que necesitan ayuda de personas especializadas en la gestión y dirección de estas. Si has llegado hasta aquí posiblemente sea porque tienes interés en la gestión de este tipo de centros.

Es por ello que, te presentamos nuestro curso online en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, donde gracias al desarrollo de nuetsros contenidos, podrás comenzar tu andadura profesional en el sector. Con la realización de este  curso online en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, obtendrás conocimientos, destrezas y habilidades relacionadas con la dirección, administración y gestión de las Residencias de Mayores, dentro del ámbito privado.

No lo dudes más y capacítate ahora en nuestro  curso online en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, formarte dentro de este ámbito te asegurará adquirir unas competencias esenciales y básicas, ejerciendo de manera profesional en una labor excelente, velando por cada cliente, trabajador... Para poder adquirir las competencias necesarias y poder ejercer de manera profesional en la Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, tendrás que especializarte en nuestro  curso online en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores. Gracias a nuestros contenidos, aprenderás realmente a llevar la gestión de estos centros.

¡No lo dudes más y capacítate ahora con nuestro  curso online en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores!

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

3 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 3 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

CD-ROM

Esta acción formativa incluye 2 CD-ROM con contenidos multimedia para facilitar el aprendizaje

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Objetivos

  • Identificar las distintas características a nivel físico, cognitivo y emocional de la población destinataria de los servicios de residencias de mayores.
  • Adquirir competencias de liderazgo, habilidades profesionales de dirección, gestión...
  • Conocer el entorno y las actividades a desarrollar dentro de las residencias de mayores.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Dirección y Gestión de Residencias de Mayores, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

MÓDULO I. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN

TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

 

  1. Concepto de envejecimiento
  2. Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
  3. Causas del envejecimiento orgánico
  4. Cuidados paliativos
  5. La atención sanitaria y social a las personas mayores

 

TEMA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

 

  1. Envejecimiento cognitivo
  2. Depresión en personas mayores
  3. El suicidio en personas mayores
  4. Síndromes cerebrales

 

TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

 

  1. La soledad y sus factores de riesgo
  2. La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
  3. Los beneficios del ocio para las personas mayores

 

MÓDULO II. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL

TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

 

  1. Conceptualización
  2. Perfil de los residentes
  3. Derechos y deberes de los residentes

 

TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

 

  1. Estructura organizacional
  2. Gestión de recursos
  3. Estándares de calidad

 

MÓDULO III. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

TEMA 6. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

 

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder

 

TEMA 7. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

 

  1. La comunicación
  2. La comunicación interna
  3. Habilidades conversacionales
  4. La comunicación no verbal
  5. El trabajo en equipo
  6. Competencias profesionales
  7. El clima organizacional

 

TEMA 8. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

 

  1. Algunas habilidades directivas
  2. Selección de personal
  3. La entrevista

 

MÓDULO IV. LA GESTIÓN LABORAL DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

TEMA 9. LAS RELACIONES LABORALES

 

  1. Sujetos de la relación laboral
  2. Las Empresas de Trabajo Temporal
  3. Tiempo de trabajo

 

TEMA 10. EL CONTRATO

 

  1. Conceptualización
  2. Período de prueba
  3. Duración
  4. Tipos de contrato

 

TEMA 11. LA GESTIÓN SALARIAL

 

  1. Concepto de salario
  2. Elementos del salario
  3. Abono del salario
  4. El salario mínimo interprofesional
  5. Las pagas extraordinarias
  6. El recibo del salario
  7. Garantías del salario

 

TEMA 12. LA SEGURIDAD SOCIAL I: GESTIÓN DEL PERSONAL

 

  1. Altas y bajas
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Regímenes de la Seguridad Social

 

TEMA 13. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

 

  1. Incapacidad temporal (IT)
  2. Invalidez y sus diferentes grados
  3. Desempleo
  4. Maternidad, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  5. Jubilación

 

MÓDULO V. LA GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

TEMA 14. EL MÉTODO CONTABLE

 

  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio

 

TEMA 15. EL EJERCICIO CONTABLE

 

  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

 

TEMA 16. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD

 

  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración

 

TEMA 17. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

 

  1. Concepto de pagos y cobros
  2. Concepto de gastos e ingresos
  3. Clasificación
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. Registro y Valoración de los gastos
  6. Valoración de los ingresos

 

TEMA 18. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

 

  1. El inmovilizado: concepto y clases
  2. Inmovilizado material
  3. Inmovilizado Intangible
  4. Registro contable
  5. Correcciones valorativas

 

TEMA 19. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

 

  1. Introducción
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
  3. Pasivos financieros
  4. Débitos por operaciones no comerciales

 

MÓDULO VI. NORMATIVA BÁSICA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

TEMA 20. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

 

  1. El Tributo
  2. Hecho Imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria

 

TEMA 21. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

 

  1. Introducción
  2. Elementos del Impuesto
  3. Rendimientos del Trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas

 

TEMA 22. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

 

  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del impuesto

 

TEMA 23. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

 

  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del impuesto
  12. Regímenes especiales

 

TEMA 24. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

 

  1. Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base Imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones.
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 115 LIS)
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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