Información

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

8 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 8 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 500 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I. CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO I: CONTRATOS

TEMA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO

TEMA 2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS

TEMA 3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO

TEMA 4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS

MÓDULO II: NÓMINAS

TEMA 1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA

TEMA 2. CÁLCULO DE UNA NÓMINA

MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 2. AFILIACIÓN DE TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 5. PRESTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 6. LOS PENSIONISTAS

BLOQUE II. ESPECIALISTA EN ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. EL ASESOR LABORAL

TEMA 1. El asesor laboral

MÓDULO II. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

TEMA 1. Negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa

TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación

MÓDULO III. RIESGOS LABORALES

TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales

BLOQUE III. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

MÓDULO I. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TEMA 1. El auxiliar administrativo en la empresa

TEMA 2. Organización empresarial

TEMA 3. La comunicación en la empresa

TEMA 4. Tratamiento de correspondencia y paquetería

TEMA 5. Documentación administrativa básica

TEMA 6. Documentos relacionados con la compra-venta

TEMA 7. Registro y control de existencias de oficina. El archivo

TEMA 8. Atención al cliente y gestión de quejas y reclamaciones

TEMA 9. Técnicas administrativas y contables

TEMA 10. Gestión de los recursos humanos

TEMA 11. El contrato de trabajo

TEMA 12. Suspensión del contrato

TEMA 13. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

TEMA 14. Prevención de riesgos laborales

TEMA 15. Prevención de riesgos laborales en oficinas y administración

MÓDULO II. OFIMÁTICA. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN

TEMA 1. Conceptos básicos

TEMA 2. Aplicaciones ofimáticas. Procesador de textos

TEMA 3. Hojas de cálculo: Excel

TEMA 4. Base de datos: Access

TEMA 5. Presentaciones gráficas con PowerPoint

TEMA 6. Nociones básicas para la navegación en internet

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

Curso de Auxiliar Administrativo Especialista en Asesoría Laboral. Contratos, Nóminas y Seguridad Social

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